一年一度的国庆节，马上就要到来了，我们第一步在国庆小长假期间，祝广大退休老人能够过上一个幸福的国庆节。国庆节过后有一件很重要的事情，那么就是作为退休老人基本养老金的待遇，将迎来重算补发，是因为今年以来的退休人员他采用养老金的计算方式，并不是一个全额的养老金，而是一个差额的养老金，所以说最终就会迎来新的基数，然后就会重新计算自己的养老金待遇。

　　不过主要是针对的人群是，面向于2024年1月1号以后退休的企业和事业单位人员，包括按照灵活就业形式，来参加城镇职工养老保险的人群，这些人群都符合养老金重算补发的门槛，当然养老金重算补发，他可能跟自己的工龄有一定的因素和影响，因为不同的工龄，对应的补发标准是不一样的，我们就来举例看一下究竟会有多大的一个差距。

　　假设一个退休老人是从企业单位退休，他拥有15年的工龄，平均缴费指数是60%，这样的一种情况，养老金的计算就等于是养老金的差额乘以1+0.6再乘以15×1%。那么得出的结果通常会在100多块钱左右，因为养老金基数的变化比例大概也就是在几十块钱左右，很少会超过1000块钱以上，所以变化的这样的一个每个月的差额，应该也就是在几十块钱左右。

　　而另外一个人他的工龄是30年。并且平均缴费指数也高达1%。那么这种情况下，即便是养老金的计算基数的差额变化比例不大，也就是相同的标准，但是它在计算其他的一些条件方面，比如说基础养老金的差额方面1+1.0的平均缴费指数，然后再乘以30年的工龄再乘以1%，最终的结果一般至少都是在150块钱以上甚至更高的水平。

　　所以也就是说工龄越长，补发的待遇差额相对来说也就会更大，即便是在同一个地区退休，那么二者之间也会出现一定的差距。还有很重要的一点也是没办法忽略的工龄比较长的个人，比如说工龄在30年以上甚至更长工龄的人群，他除了能轻松的获得基础养老金以外，还能轻松的获得一部分的过渡性养老金，因为这部分人群往往可能会拥有视同工龄。所以在计算差额的过程中，过渡性养老金的待遇，也有一定可能会出现一定的差额，至少可能也都是几十块钱左右。

　　很显然工龄越长，养老金的差额补发待遇标准也就会更高，反之工龄越短，养老金待遇的补差标准相对来说就会更低一些。需要说明的是养老金差额的补发，仅仅只针对于当年的退休老人，如果你并不是属于当年的退休老人，比如说你在去年之前就已经办理退休了。那么去年之前的退休老人是不符合养老金的差额补发，但是去年以前的退休老人，是能轻松的获得养老金的调整待遇补发。

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